“956”是一种新兴的职场工作制，指早9点上班、晚5点下班，每周工作6天，相比高强度的“996”，它保证了晚间休息，显得更为轻松；但与传统的“955”相比，它又多出一天工作日，压缩了周末休息时间，作为职场新常态，“956”在平衡工作与生活间提供了新选择，这种工作模式也对职场人的爱情与社交产生影响，员工需在仅剩的单休日中更好地协调个人生活与陪伴伴侣的时间。
近年来,关于职场工作制的讨论从未停止，从被全网声讨的“996”，到令人向往的“955”，各种数字组合成为了打工人生活状态的代名词，而在这些数字之间，还有一个常常被提及却容易被忽略的词汇——“956”，956是什么意思？它又代表了怎样的职场生态？
顾名思义,“956”是一种工作作息制度的简称，它指的是：早上9点上班，下午5点（或6点）下班，每周工作6天。
相比于“996”（早9晚9，每周6天）的极度压榨，956在每天的工作时长上做出了让步，回归到了相对正常的8小时工作制；而相比于“955”（早9晚5，每周5天）的标准双休，956又多出了一天的工作日，可以说，956是介于“高压内卷”与“完美平衡”之间的一种折中状态。
为什么会出现956这种工作制？
956的出现,本质上是劳资双方博弈与妥协的产物，在过去几年互联网行业高速发展时期，996曾是许多企业的常态，但随着社会对劳动者权益的关注度提升，以及相关法律法规的完善，明目张胆推行996的企业面临了巨大的舆论和法律风险。
一些企业开始调整策略,为了保持产出，他们取消了晚上的强制加班，让员工在傍晚准时下班，但依然保留了每周6天的出勤要求，这种制度在部分制造业、零售业、服务业，以及一些实行单休的中小企业中尤为常见。
956的真实体验：日常有生活，周末仍疲惫
对于经历过996的打工人来说,956简直是“恩赐”，每天下午5点或6点准时下班，意味着你依然有精力去健身、做饭、陪伴家人，甚至可以发展一下个人爱好，不至于像996那样回到家只想倒头就睡。
956的痛点在于“单休”，一周连续工作6天后，仅剩的星期天往往在补觉、洗衣服、打扫卫生等琐事中迅速消耗，打工人很难有完整的时间去进行短途旅行，或者彻底放松身心，很多人形容956是“温水煮青蛙”，看似每天不累，但长期的连轴转依然会让人感到精神上的倦怠，缺乏彻底重启的机会。
956的其他含义
在中文互联网语境之外,“956”如果脱离了职场的讨论，也可能有其他含义，在国际电话区号中，+956（或作为北美区号的一部分）对应美国德克萨斯州南部的部分地区；在某些特定的行业代码或产品型号中，956也可能作为一串数字代号出现，但绝大多数情况下，当中国网友提问“956是什么意思”时，指的就是这种单休的职场作息。
956是什么意思？它代表着一种退而求其次的职场现状，它没有996那么让人窒息，但也远没有达到955的理想境界，对于求职者来说，在遇到实行956工作制的公司时，不妨结合自身的身体状况、薪资待遇以及对个人时间的渴求程度，做出理性的权衡，毕竟，工作是为了更好地生活，找到属于自己的节奏才是最重要的。
